星宇股份开除应届生的影响怎么那么大？

hjc404 发表于 14小时前

不要总是谈这方面，中国那么多应届生，有多少比例能进入你所说的公务员、事业单位、国企和央企撒！这些已经进入星宇的学生，估计你再次给他应届生的身份，也进不了几个，所以不要拿这个小概率的事件来讨论这次事件。这次事件最重要的就是告到了欧盟，如果不是这个，最后的调解就是赔点钱，不会有这么大的风浪。这才是关键。

Lim 发表于 38分钟前

你好像还是热学工程师，怎么连国企招聘都不知道啊 校招是最好的机会能进国企和央企，这是国家给应届生的福利，你这嘴真是一言难尽，你有什么证据证明“进不了几个”，完全脱离社会很久了吗？几百个被辞退强制转去生产线也能说成小概率事件，做牛马也有尊严，钱能解决问题，关键是这个公司不愿意给钱啊！被告到欧洲才出来说给三个月补偿。如果这些学生是你的孩子，你完全可以大言不惭给资本家表忠心，毕竟你有本事，自己解决你孩子…

Lim 发表于 42分钟前

你好像还是热学工程师，怎么连国企招聘都不知道啊 校招是最好的机会能进国企和央企，这是国家给应届生的福利，你这嘴真是一言难尽，你有什么证据证明“进不了几个”，完全脱离社会很久了吗？几百个被辞退强制转去生产线也能说成小概率事件，做牛马也有尊严，钱能解决问题，关键是这个公司不愿意给钱啊！被告到欧洲才出来说给三个月补偿。如果这些学生是你的孩子，你完全可以大言不惭给资本家表忠心，毕竟你有本事，自己解决你孩子…

Lim 发表于 45分钟前

你好像还是热学工程师，怎么连国企招聘都不知道啊 校招是最好的机会能进国企和央企，这是国家给应届生的福利，你这嘴真是一言难尽，你有什么证据证明“进不了几个”，完全脱离社会很久了吗？几百个被辞退强制转去生产线也能说成小概率事件，做牛马也有尊严，钱能解决问题，关键是这个公司不愿意给钱啊！被告到欧洲才出来说给三个月补偿。如果这些学生是你的孩子，你完全可以大言不惭给资本家表忠心，毕竟你有本事，自己解决你孩子…

远武⁺⁹ 发表于 14小时前

调整，是在公司单位实在困难得不行了，调整还可以说，正常这样搞，就是骗人上船，任他们宰吗

hjc404 发表于 1小时前

那你觉得他们如果有应届毕业生的机会，能进几个撒！如果能进，第一次就应该进了，如果有把握进，就不会就业，直接等着第二年再进，知道吗？这样的人很多。

facekiss 发表于 5分钟前

上市企业，数据公开的，很好查，2025年星宇股份实现营业收入152.57亿元，同比增长15.12%

Lim 发表于 6分钟前

这个公司并不是经营困难，账上二十几亿现金呢，

就拿半个月工资把人清退了，比较大可能性是交了一次社保就能拿到政府补贴和税金减免

hjc404 发表于 1小时前

如果不是告到了欧盟，这件事没这么大的影响，你要明白这个问题！你都没看我写的标题，说明你的理解很差！

就单单是应届生就这么大的影响，你想想可能吗？国内辞退应届生的企业多了去，华为98年的时候辞退那么多应届生，你觉得有影响吗？

所以请你好好看看标题！别总在这里瞎说话。

hjc404 发表于 11分钟前

你怎么还是文不对题哦！希望你不要回复了哦！

你要关注就另外开一个话题！我的答案已经有了！

我觉得很正常的，一个公司的战略调整本来就是这样的，像98年华为也是一样的，好像是开除了70%以上的应届毕业生。谁能预测到第二年的事呢？

hjc404 发表于 2天前

很正常的事！我觉得炒作真的没意思，别人要求你们到车间就到车间啊！像大学生在电厂去的，不都是要实习一年吗？都是在车间呆着的！

Lim 发表于 1小时前

这个公司并不是经营困难，账上二十几亿现金呢，

就拿半个月工资把人清退了，比较大可能性是交了一次社保就能拿到政府补贴和税金减免

facekiss 发表于 1小时前

还拿之后找工作的背调来威胁。

hjc404 发表于 2天前

很正常的事！我觉得炒作真的没意思，别人要求你们到车间就到车间啊！像大学生在电厂去的，不都是要实习一年吗？都是在车间呆着的！

facekiss 发表于 7小时前

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条，用人单位调岗需与劳动者协商一致，并采用书面形式，如果当时招聘时的岗位不是车间打螺丝又未协商一致，而又要调岗去打螺丝就是违法了。

长泰 发表于 10小时前

遇到这种垃圾公司倒大霉，估计没少干，这些很多是研究生，现在这种大环境，是要把应届生往死里逼